Formations en Qualité Relationnelle au Travail
Je vous propose des ateliers, initiations et formations adaptées aux différents conflits internes et externes, ainsi qu'aux situations de harcèlement.
J'aide les personnes et les organisations, à tous niveaux hiérarchiques, à surmonter ces situations et à instaurer ou restaurer des relations de qualité et un climat propice indispensables au bien-être des personnes, et au bon fonctionnement et pérennité de la structure.
Mes interventions, basées sur les outils de l’ingénierie systémique relationnelle, permettent également de travailler par anticipation sur l’accompagnement de situations à risques tels qu'un changement de manager, une réorganisation, de nouvelles orientations ou une fusion.
Cet apprentissage et les outils transmis permettent le développement d’un management contributif et éthique s’inscrivant dans les démarches des entreprises en termes de RSE et de QVT
Le renforcement de la cohésion d’équipe qui en découle permet d’être plus efficient dans la contribution aux objectifs et dans la conduite de projets.
Ces éléments favorisent la diminution de l’absentéisme et du turnover, et permettent une meilleure prévention des RPS
Chaque intervention fait l'objet d'une discussion en amont avec le donneur d'ordre. Cet échange permet de définir le cadre d'intervention et les attendus.
Certaines situations nécessitent parfois d'inclure des médiations dans le process.
Ateliers (3H)
Ce format court permet d'aborder les basiques de la qualité relationnelle et d'acquérir un outil indispensable pour repérer et comprendre les invariants de la dégradation relationnelle, afin de mieux l'anticiper
Initiation (1 journée)
La journée permet d'aller en profondeur dans les différents sujets fondamentaux qui fondent nos relations. Les participants identifient leurs limites et apprennent à manier des outils concrets et efficaces
La formation complète offre au participants l'ensemble des éléments constitutifs permettant des relations de qualité, en intégrant également tous les outils nécessaires de prévention de dégradation relationnelle.
Formation (2 jours + 1 jour optionnel de REX)
Ces moments d'échange peuvent être émotionnellement forts pour les personnes. Chaque format permet l'implication des personnes à la hauteur qu'elles le souhaitent et le peuvent. Des échanges et cas concrets ponctuent les différentes notions abordées pendant la session.
Découvrez comment la qualité relationnelle peut transformer les relations dans les organisations, et créer un environnement favorable aux personnes et au développement des structures
Etude des
Structures et Interactions en Communication SIC®
Modélisation de votre communication au quotidien et en situation de stress
Outils de diversification
La réponse à un questionnaire de 90 items me permettra de réaliser la modélisation de vos modes de communication préférentiels.
Ce modèle présentera la façon dont vous êtes en relation avec vous-même et avec les autres.
Pendant environ 1H30, nous analyserons ce document ensemble. Vous aurez ainsi une meilleure conscience de votre système de communication et je vous proposerai des outils vous permettant de diversifier vos interactions.
Cette diversification vous aidera à mieux faire passer vos messages quelque que soient vos interlocuteurs, à développer votre qualité relationnelle et à reculer le seuil de risque de conflits. En effet, dans des situations dégradées, vos modes de communication peuvent, sans que vous en soyez conscient, générer des conflits.